以下内容在一篇公众号里面看到的，觉得很有道理，记录在此，常思之。
01 沟通：先求同，再求异
明确共同目标，塑造价值认同。保持开放心态，积极倾听对方。
自评：
02 共情：先理解，再表达
准确辨识情绪，正确解读语义。听对方想说的，说对方想听的。
自评：
03 人际：先交流，再交心
选择交流对象，探索交流领域。尝试交流情感，保持稳定交往。
自评：
04 情商：先心情，再事情
安抚对方情绪，恢复正常对话。寻找共同利益，解决冲突矛盾。
自评：
05 职场：先升值，再升职
认清商业本质，正视价值交换。接受共性塑造，获得职务晋升。
自评：
06 工作：先计划，再行动
设定清晰目标，分析评估现状。制订详细计划，设定执行步骤。
自评：计划就是把大目标拆成更容易实现的小目标，给自己设定期限，坚定的完成小目标。有了目标，才不会放松自己，浑浑噩噩。
07 执行：先完成，再完美
舍弃完美主义，坚持效率优先。总结经验教训，快速优化迭代。
自评：早期写代码时追求完美，总想着要设计好代码。花过多的时间在代码设计上。后面还是想明白了，先把事情做完是最基本的要求，做完后有时间再去优化代码细节。因为思考是逐渐深入的，只有完成了，在完成过程中的思考，才能为后面的更好做好理论铺垫。
08 学习：先记录，再记忆
准备记录工具，捕捉关键信息。定期整理回顾，转为长期记忆。
自评：知识要结构化才能变成脑子里的思路，结构化就是对一方面知识进行概括，由多到少，由繁到简，由细节到抽象。记录和整理就是对知识进行结构化。尤其是现在快节奏的生活，大家没时间体系性的看书，都是碎片化的知识，看时很爽，很快忘记，不妨把小知识点记录成系统，归纳到自己的知识体系里面。
09 能力：先专注，再专业
正确选择方向，排除外界干扰。深度学习知识，持续精进技能。
10 事业：先成长，再成功
磨砺心灵意志，坚持求知探索。明确价值取向，积小胜为大胜。
11 发展：先站住，再站高
明确发展定位，夯实事业基础。进行长远规划，开展品牌建设。
12 创新：先仿造，再创造
寻找模仿对象，仔细观察学习。研究原理结构，思考优化改进。
13 流程：先僵化，再优化
设计业务流程，坚持落地执行。消除流程阻力，提升流程效率。
14 制度：先细化，再简化
杜绝制度弹性，堵住制度漏洞。提炼制度要点，进行制度宣贯。
15 管理：先自己，再别人
约束自身言行，做好团队表率。明确团队规则，落实奖惩措施。
16 影响：先管理，再领导
建立团队秩序，做好利益平衡。激发团队动能，引领创新变革。
总之，做事，顺序不能错，逻辑不能反！
